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“联合化学公司”有限责任公司每年参加员工敬业度研究。

员工的参与是公司管理质量的指标之一,员工的工作意愿有效地实现了公司的共同业绩,员工的忠诚度和公司的共同企业价值观的接受度。

参与研究的目的是每年测量关键的参与指标,并评估影响该指标的因素。

该研究的任务是确定员工的参与程度-通过参与的综合指数,包括三个关键块:工作条件,员工对公司的忠诚度,关系和沟通。

公司职业

员工是核心价值

“联合化学公司”有限责任公司为其员工披露自身潜力和职业发展提供了充分的机会。我们的团队是一支专业团队,他们执行公司的战略目标,以促进该国化工行业的发展。

员工积极工作,发展,学习新事物的意愿和能力是“联合化学公司”有限责任公司长期成功的关键。因此,公司十分重视提高团队的专业水平。“联合化学公司”有限责任公司准备为经验丰富的专业人员和毕业生提供最佳的自我完善和富有成果的工作条件。我们与哈萨克斯坦的顶尖大学合作,除培训专家外,还计划在阿特劳和塔拉兹建立现代化的培训中心,其技术设备达到国际标准水平,以对人员进行再培训和高级培训。

“联合化学公司”有限责任公司重视其专家,并在社会和人事政策方面遵守高国际标准。我们特别关注员工的社会支持。

《萨姆鲁克-卡泽纳》国家福利基金股份公司于2019年9月5日推出了Samruk Qyzmet统一职位空缺平台。该网站是一个数字平台的就业,提供机会,以寻找在该集团的基金公司的职位空缺。

官方网站:https://Qsamruk.kz/.

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